Muitos alunos querem trabalhar durante as férias de verão. Qual a duração do seu dia de trabalho? Você tem que pagar impostos? E quando o trabalho de férias tem consequências para o benefício dos filhos?
1. A partir de que idade os alunos podem trabalhar?
De acordo com a Lei de Proteção ao Trabalho Juvenil, crianças menores de 13 anos não podem trabalhar. Entre 13 e 14 anos, é permitido um máximo de duas horas de trabalho por dia - desde que os pais concordem. Os jovens com 15 anos ou mais podem trabalhar até quarenta horas por semana, mas não mais do que quatro semanas por ano.
2. O que é tabu?
Os alunos com idade inferior a 18 anos não podem participar em atividades de risco e expostas a ruído, calor ou frio. O trabalho por peça na linha de montagem é tão tabu quanto manusear produtos químicos ou operar uma serra. Os menores também não estão autorizados a trabalhar em instalações médicas. Porque em locais como hospitais, o risco de infecção aumenta.
3. Qual a duração dos intervalos?
Se o aluno trabalhar de quatro horas e meia a seis horas por dia, terá direito a um intervalo de pelo menos 30 minutos. Se você trabalhar mais, pode fazer uma pausa de 60 minutos. Os menores devem trabalhar entre 6h e 20h Eles têm direito a uma fase de recuperação de 12 horas entre dois turnos.
4. Os alunos têm direito ao salário mínimo?
Não se você for menor de 18 anos. O salário mínimo de 8,84 euros aplica-se a empregos de férias para adultos. Se os alunos ganham mais de 900 euros brutos por mês, eles pagam o salário e possivelmente o imposto religioso, bem como a sobretaxa de solidariedade - mesmo que tenham trabalhado apenas por um mês no total. Você pode obter os impostos de volta com a declaração de impostos da administração fiscal.
5. Como o trabalho do aluno afeta o benefício infantil?
Os alunos (bem como estagiários e alunos) podem trabalhar durante as férias ou como complemento da aprendizagem, sem redução do benefício dos pais. Torna-se crítico quando os jovens já concluíram um estágio. Então, o benefício para crianças só flui se as crianças não trabalharem mais de 20 horas por semana fora dos feriados.
