Com a aprovação da Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem (PpSG), o governo federal está se opondo à emergência de enfermagem e deseja melhorar a qualidade da assistência de enfermagem. Além de aliviar a equipe de enfermagem, as medidas do PpSG também oferecem inúmeras vantagens para quem necessita de cuidados. Leia o que mudará com a Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem.
O PpSG em resumo: As mudanças mais importantes
- Estabelecimento de 13.000 novos cargos de atendimento em instalações de internação.
- Viagens médicas sem permissão para várias pessoas que precisam de cuidados.
- Facilitação de medidas de reabilitação de pacientes internados para familiares.
- Novo sistema de classificação para instalações de internação e serviços de atendimento.
- Níveis mínimos de pessoal em departamentos hospitalares de enfermagem intensiva.
- Remuneração independente e específica do hospital para enfermeiros.
- A remuneração dos estagiários em saúde e enfermagem infantil é totalmente refinanciada por unidades de custo.
- Melhorar a compatibilidade de cuidados, família e trabalho para cuidadores por meio da ajuda de hospitais e instalações de atendimento.
- Fundos de seguro de cuidados de longo prazo que aliviam projetos de digitalização em instalações de cuidados com um valor único de 12.000 euros.
- Introdução da assembleia geral (2020) para determinar os níveis de pessoal e carga de trabalho em hospitais.
- Mais de 70 milhões de euros para a promoção da saúde corporativa em unidades de saúde e hospitais por parte das seguradoras de saúde.
Qual é o objetivo da Lei de Fortalecimento do Pessoal de Enfermagem?
A Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem tem como objetivo fazer a sua parte para melhorar a prática de enfermagem na Alemanha. Um ponto de partida central é a eliminação da falta de pessoal na enfermagem. Isso, por sua vez, deve aliviar consideravelmente a equipe de enfermagem e melhorar significativamente a qualidade do atendimento ao indivíduo que necessita de atendimento ou aos pacientes hospitalizados.
O fator chave é o estabelecimento de cerca de 13.000 novas vagas de atendimento em unidades de internação como parte do “programa de atendimento imediato”. Além disso, a lei também alivia a carga sobre os parentes cuidadores por meio de medidas de reabilitação de pacientes internados, que são mais fáceis de implementar, e os que precisam de cuidados, por meio de viagens de pacientes que não exigem autorização.
A Lei de Fortalecimento do Pessoal de Enfermagem tem como objetivo combater um dos maiores problemas da enfermagem: a escassez de trabalhadores qualificados. Estão planejadas novas vagas em unidades de internação.
Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem: Mudanças para a Enfermagem
O potencial de alívio por meio da Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem é grande e pode, na verdade, contribuir para um aumento perceptível na qualidade do atendimento. Isso se aplica, acima de tudo, às seis medidas a seguir, que provavelmente têm a maior influência sobre o cuidado.
1. Mais equipe de enfermagem em instalações de internação completa
Um dos maiores problemas da enfermagem é a escassez de trabalhadores qualificados. A Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem visa criar cerca de 13.000 novos empregos em unidades de internação como parte do “programa de cuidados imediatos”.
Dessa forma, deseja-se desonerar a equipe de enfermagem e, por outro lado, melhorar a qualidade da assistência a cada indivíduo que necessita de cuidados. A partir de agora, as unidades de internação são obrigadas a respeitar o número mínimo de funcionários. Na prática, o limite depende de quantas pessoas que precisam de cuidados são acomodadas na unidade relevante.
2. Limite inferior de pessoal para instalações de cuidados de pacientes internados
| Moradores | Novos lares adotivos |
|---|---|
| com menos de 41 residentes | 0,5 novos empregos |
| 41 a 80 residentes | 1 nova posição |
| 81 a 120 residentes | 1,5 novos empregos |
| mais de 120 residentes | 2 novas posições |
3. Níveis mínimos de pessoal em hospitais
Como em instalações de internação, a Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem também visa introduzir um limite inferior de equipe em hospitais. Se um hospital não aderir ao regulamento, o financiamento fica ameaçado. Está planejado para introduzi-lo em departamentos particularmente intensivos de cuidados a partir de 2021. Aqui, também, o foco não é apenas reduzir significativamente a carga de trabalho da equipe de enfermagem, mas também melhorar o atendimento ao paciente.
4. Remuneração individual e independente de enfermeiras em hospitais
A partir de 2020, o custo do atendimento a um paciente será separado dos custos regulares do tratamento médico. A medida visa estimular os hospitais a criarem novas unidades de acolhimento. O reembolso de custos com pessoal independente e específico para hospitais visa quebrar o sistema inadequado de taxas fixas por caso.
Até agora, a remuneração do pessoal de enfermagem tem sido amplamente baseada nessas taxas fixas das seguradoras de saúde. O grande problema: a taxa fixa paga não estava diretamente relacionada aos gastos reais com o cuidado de um paciente.
5. Reavaliação das instalações de cuidados
Para que parentes e pessoas que precisam de cuidados possam escolher a melhor instalação possível para cuidar de idosos, a Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem prevê um novo sistema de classificação de instalações. Em cooperação com a Association of Private Health Insurance eV, o Serviço Médico dos Fundos de Seguro de Saúde (MDK) verifica os serviços de atendimento ambulatorial e as instalações de internação.
Em contraste com o velho sistema de avaliação frequentemente criticado (o chamado “TÜV de manutenção”), a avaliação não se concentra mais nos serviços prestados. Muito mais importante no novo sistema é o questionamento dos residentes sobre a sua satisfação e satisfação das necessidades individuais nas respetivas instalações.
Parentes também são afetados pela Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem, medidas que servem para aliviar a equipe de enfermagem.
6. Alívio para os parentes cuidados por meio de reabilitação mais fácil de pacientes internados
Parentes que cuidam de parentes que precisam de cuidados também são liberados pela Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem. Além de ofertas como cuidados de curta duração e cuidados preventivos, eles agora têm a opção de acesso mais fácil à reabilitação hospitalar.
Essas medidas permitem que os cuidadores se recuperem totalmente do estresse físico e psicológico do cuidado. Agora é possível tirar proveito da reabilitação de pacientes internados sem nenhuma necessidade médica.
Dica: Com o consentimento da seguradora de saúde, também é possível hospedar a pessoa que precisa de cuidados e o cuidador no mesmo estabelecimento.
7. Viagens médicas sem exame prévio pela seguradora de saúde
Uma inovação central surge no contexto das viagens de pacientes. Anteriormente, os custos com idas à fisioterapia ou ao médico só eram reembolsados após aprovação do plano de saúde. Com a Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem, o status de uma pessoa que necessita de cuidados ou de uma receita médica é suficiente para a assunção dos custos das viagens dos pacientes. A mudança torna todo o processo menos burocrático para os afetados e economiza dinheiro no sistema de seguros.
Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem: Quem se beneficiará com a mudança nas viagens dos pacientes?
- Cegos com a nota "BI" no cartão de pessoa com deficiência grave
- Pessoas com deficiências graves de locomoção com a nota "aG" no passe para deficientes graves
- Pessoas com a nota "H" no cartão de identificação com deficiência grave
- Detentores de nível de cuidado 4 ou nível de cuidado 5
- Pessoas que necessitam de cuidados com cuidados nível 3, desde que uma deficiência permanente de mobilidade justifique a ambulância