Mudança e trabalho: esta é a melhor maneira de organizar uma mudança de residência e emprego

Como se a mudança não significasse estresse e planejamento suficientes, a vida profissional naturalmente também se agita no meio. Mas não entre em pânico! Existem algumas maneiras de tornar sua mudança menos estressante com o trabalho . Porque aqueles que se mudam para trabalhar podem se beneficiar de regulamentações favoráveis.

Planeje sua mudança sem estresse e em tempo hábil © prostock-studio, stock.adobe.com

Explicamos como você pode organizar uma mudança privada com o seu trabalho e quais acordos você pode fazer com seu empregador no caso de mudanças relacionadas ao trabalho.

Também esclarecemos se os passageiros não devem preferir se deslocar.

Mudança por motivos particulares - você tem direito a isso

Isso vai surpreender alguns, mas de acordo com a Lei Federal de Férias e o Código Civil, a mudança não é um motivo válido para licença especial paga . Portanto, não há direito legal.

Submeter uma licença especial ao empregador é geralmente permitido. No entanto, isso geralmente é concedido apenas por razões válidas. Um movimento privado não é um deles. O empregador nem mesmo precisa aceitar um pedido de licença sem vencimento .

Você ainda tem a chance de tirar um dia de folga para as suas próximas férias?

Fale com seu empregador

Mesmo que não haja direitos legais, isso significa que você ainda pode solicitar licença remunerada e não remunerada de seu empregador . Especialmente aqueles que estão na empresa há muito tempo ou que explicam razões importantes para se mudarem para um ambiente privado podem ter ouvidos abertos.

Fale atempadamente com o seu empregador sobre a sua mudança. Talvez isso conceda uma licença remunerada © fizkes, stock.adobe.com

Converse com seus colegas de trabalho e pergunte se alguém pode assumir seu turno ou substituí-lo.

Se o seu empregador não aceitar férias remuneradas, você pode oferecer licença sem vencimento ou, se necessário. Fazendo hora extra.

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Se tudo mais falhar: tire férias

Se você não conseguiu se comunicar com seu empregador, pode sempre enviar um dia de férias para coordenar a mudança com o trabalho. Lembre-se de começar a planejar cedo. Muitas vezes, essa é a única maneira de realmente confiar na aprovação das suas férias no dia em que você deseja se mudar.

Dica : programe a mudança de modo que você possa aproveitar os longos dias de transição . Você pode se mover ainda mais relaxado e combinar a mudança com vários dias de folga. Você, sua família e sua carteira vão se beneficiar com isso!

Mudança para o trabalho - é tudo uma questão de tempo

A base jurídica para uma mudança relacionada ao trabalho difere pouco, ou nada, em comparação com uma mudança privada. Mas muitos empregadores estão muito mais dispostos a oferecer boa vontade se uma mudança relacionada ao trabalho ocorrer.

Se você mudar de empresa e houver apenas um fim de semana entre o antigo e o novo emprego, os novos empregadores geralmente estarão dispostos a conceder-lhe férias remuneradas. Pelo menos um dia de folga é um requisito realista que você pode fazer ao mudar de casa e mudar.

Melhor base de negociação ao mudar para o mesmo empregador

Se você ficar com a mesma empresa , mas z. Se, por exemplo, você tiver que mudar de ramo e, portanto, mudar, os empregadores ficarão felizes em conceder licença remunerada . Em linguagem jurídica, fala-se de uma “prevenção temporária”.

Essa "prevenção" descreve um curto período, geralmente um dia, que termina em um futuro previsível. A isenção ocorre quando o vencimento integral é pago .

DICA

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Pedir não custa nada e às vezes economiza dinheiro

A mudança por motivos relacionados ao trabalho pode trazer outro benefício. Não só isso, você pode reivindicar alguns custos de mudança em sua próxima declaração de imposto de renda por meio dos custos de mudança de taxa fixa de qualquer maneira. Alguns empregadores oferecem-se para cobrir os custos de mudança que surjam devido à mudança de emprego. Isso é especialmente verdadeiro para movimentos de longa distância.

Dica : se seu empregador não vier até você com isso, certifique-se de perguntar. Especialmente se você se mudar no fim de semana ou mesmo em férias, você deve pedir ao seu empregador para contribuir com os custos da mudança. Afinal, toda a sua força de trabalho permanece com ele.

Alguns empregadores oferecem para cobrir os custos de mudança: Não custa nada perguntar © Wellnhofer Designs, stock.adobe.com

Mudança ou deslocamento?

Uma pergunta que diz respeito a quase todos os passageiros: devo continuar a usar o carro ou o transporte público todos os dias para chegar ao trabalho ou não vale a pena ir para o trabalho?

Uma pesquisa da ZEIT ONLINE mostrou que um número surpreendente de passageiros não está pronto para se deslocar para o trabalho.

Duas das razões mais importantes são o menor custo de vida no local de residência e o enfoque na vida familiar . O deslocamento diário é estressante e irritante, mas poucos consideram a alternativa de “mudar” para o trabalho.

Mudança ou deslocamento? Vantagens e desvantagens

Por que mudar pode valer a pena

Todas as pessoas que viajam dez ou mais quilômetros até o local de trabalho contam como passageiros. Os tempos de deslocamento de uma hora em cada sentido não são incomuns. Se o deslocamento diário já leva muito tempo, então também há eventos imprevisíveis, como cancelamentos de trens ou engarrafamentos, que podem se tornar fatores de estresse adicionais.

Não só o seu tempo de lazer e a vida familiar podem sofrer, mas também a sua saúde. A tensão do pêndulo pode até ter um impacto no desempenho. Muitos empregadores até insistem, especialmente em cargos de responsabilidade mais elevados, que os funcionários se mudem para serem mais produtivos.

Até mesmo se mover significa estresse no início - mas pode valer a pena

Você deixa amigos e família para trás, suas mudanças de ambiente e rotinas amadas têm que ser abandonadas e reconstruídas. A realocação pode ser estressante para o corpo e a mente . Mas esse estresse geralmente dura pouco. Você se acostumará com a nova situação depois de alguns meses.

O deslocamento diário é um estresse constante que pode acompanhá-lo ao longo de sua vida profissional. Por esse motivo, mudar para o trabalho costuma ser a melhor alternativa . Você chega ao seu trabalho sem estresse e tem muito mais tempo para a família, os amigos e para você.Além disso, pode acontecer que os custos economizados no deslocamento compensem o custo de vida um pouco mais alto.

Por mais tempo com a família! A vida privada, em particular, se beneficia com a mudança para o local de trabalho © moodboard, stock.adobe.com

Mudança para o trabalho: coleta de recibos para declarações de imposto de renda

Boas notícias para você! Se você se mudar para trabalhar, a maioria dos custos de mudança pode ser deduzida de sua próxima declaração de imposto de renda .

Você deve observar duas coisas: Você pode cobrar alguns custos de mudança como despesas de publicidade . Você deve fornecer prova disso com recibos, faturas e comprovante de compra. Outros itens serão compensados com a taxa fixa para custos de movimentação . Você não precisa provar esses custos de realocação individualmente. As taxas correspondentes regulam quanto você tem direito.