Muitos futuros acadêmicos trabalham paralelamente aos estudos. Se os rendimentos e o tempo forem limitados, as autoridades fiscais e os fundos de seguridade social se conterão.
O emprego de meio período é uma importante fonte de renda para muitos alunos. Quem tem contrato de trabalho temporário não paga contribuições para a segurança social. A quantidade de ganhos não importa. Pré-requisito: O trabalho é limitado a dois meses ou 50 dias úteis.
Impostos
Quem não ganha mais de 450 euros por mês como minitrabalhador não paga impostos e apenas uma pequena contribuição para o seguro de pensões. O empregador paga uma taxa fixa para a segurança social, incluindo uma contribuição para a pensão. Se ganha mais de 450 euros por mês no seu emprego a tempo parcial, mas trabalha no máximo 20 horas por semana, não são devidas contribuições para a saúde, cuidados de longa duração e seguro-desemprego. Você e seu empregador pagam, cada um, 9,45% dos ganhos brutos para o seguro de pensão. Com rendimentos na chamada zona móvel (450,01 - 850 euros), os trabalhadores normalmente pagam apenas uma parte reduzida do trabalhador no seguro social. Mais informações em www.rentenblicker.de, bem como na brochura gratuita “Dicas para estudantes: trabalhar e estudar”: online em www.deutsche-rentenversicherung.de.
* no setor comercial Fonte: Deutsche Rentenversicherung
Vantagens: Desde 2013, os mini-empregos estão sujeitos ao seguro de pensão obrigatório. O minitrabalhador paga apenas uma pequena parte do seguro. Você pode se livrar disso. No entanto, com isso você adquire períodos de contribuição completos para a pensão e é diretamente elegível para a pensão Riester.